在线招聘

招聘岗位：

人事专员    底薪+岗位津贴+绩效+保险+节日福利

职位描述：

1、全面负责公司人才的招聘工作;

2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度;

3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标:

4、协助上级进行其他项目性招聘工作。

任职资格：

1、本科学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;

2、有1年左右招聘经验者优先;

3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力；

4、年龄30岁以下，可接受应届毕业生；

5、985，211学校优先。

销售代表    底薪+岗位津贴+绩效+保险+节日福利+提成

职位描述:

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系，完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、有医疗销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

区域销售经理    底薪+岗位津贴+绩效+保险+节日福利+提成

职位描述：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标。

任职资格：

1、大专以上学历;

2、3年以上医疗设备以及耗材行业销售管理经验;

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

技术经理    底薪+岗位津贴+绩效+保险+节日福利

职位描述：

1、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；

3、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

4、负责即时指导，处理，协调和解决开发过程中出现的技术问题:提供技术维护和解决方案；

5、完成技术文档资料的归档管理工作；

6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作 ；

7、深入部门间的密切配合，加强协作。

任职资格:

1、机械自动化相关专业本科学历以上(可接受应届生);

2、5年以上医疗行业从业经验，具有大型医疗设备团队开发管理经验优先;

3、能独立完成核心系统设计及实现；

4、熟练相关软件，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用;

5、具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力。

福利待遇：入职买保险，周末双休，绩效奖，节日福利，年底调薪，免费旅游，培训学习等。